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考研对就业的影响有多大?这些你必须要知道!
发布日期:2019-08-17 点击:909


现在,考研的趋势越来越猛,越来越的人选择考研来提升自己,找到更好地工作,享受更好地待遇,那么考上研究生对以后的就业影响到底有多大,今天就带大家一起来看看。
如果考研的你想考公务员,或者是想去事业单位,再或者是去企业上班,不管你在哪就业,考上研究生都会对你有很大的影响。
公务员
目前国家公务员(省部级及以上)招录考试,除一些相对艰苦及冷门岗位外,大多数职位本科生连报名的机会都没有。地方公务员省直单位的要求也越来越高,诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门,基本只招收研究生。
我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的,研究生考入公务员后,可以直接任命为副主任科员,也就是副科级非领导职务,享受副主任科员的待遇,起点比本科生高,工资收入也要高出一点。
事业单位
省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次,比如一些乙级及以上等级医院日前基本只要博士,重点初中、高中的教师也是非研究生不要,社会对于应届生的要求越来越苛刻。
国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明,分别要至少待够一年、三年、五年才能调动,各大银行招收的应届生必须在柜台待满一定年限。无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层,中国移动、中国联通等等亦是如此。
同样都要进行基层锻炼,学历高的待得时间短,学历低的只能硬着头皮熬。没有关系、没有学历、没有个人能力的大爆发,基本定在基层很难挪动,到处都是人才,竞争极为残酷。
企业
一些外资企业、合资企业、大型私营企业也是非研究生不要,非985和211不要。举个最简单的例子,近几年各个企业都会在毕业季招聘大规模的“管培生”(多见于餐饮和销售行业),其招聘要求无- -写着本科及以上学历。但事实上所谓的管培生不过是基层人员的变相叫法。
各大企业之所以这么任性还不是因为本科生已经泛滥了。而一些涉及到企业核心的研发类岗位基本上只招收研究生,地区及省级设计院(电气、建筑、水利、铁路等)如今也只要研究生,而且基本要求双985、211且本硕专业一致。
以上就是想说的研究生学历对就业的影响,同时,也想对正在考研的你说,还有最后的4个多月就要面临考研初试,坚持下去就是胜利!